现在已经形成了一年一次遴选，市级、省级部门从县级干部遴选，大家参加考试、面试、考核，然后择优录取。
遴选难吗？说难也难。越来越多基层单位没超年龄的干部，大部分选择参加这个遴选，所以，也挺卷的，虽然没有像考公那样千军万马过独木桥，但是，也是要从多人当中脱颖而出。
说不难也不难。有的职位有设定条件，附和条件的人较少，如果你刚好符合这些条件，比如选调生，比如党员，几年工作经验等等。那么，确实不难，有的岗位甚至只有三个人报名参加遴选，你说难吗？显而易见的。
再说说调动。如果你是因为借调到上级部门，你的表现不俗，上级部门又急需你这样的人才，那么，你懂得的，这样的调动也不难，上级部门还会为你的调动事宜帮忙的。但是，这样，就需要你有过硬的专业技能、或者有较高的文字功底……别人没有的你有，有借调的机遇等等，所谓的能力加运气。
如果你没有上述的途径，想要调动其实挺难的，实践中比较少，各种原因说不清楚，毕竟从基层到市级、省级部门，一般途径都是遴选，其他途径确实比较难。
现在机会还是比较多的，一年一次的遴选，机会摆在面前，就看你的本事了。你若足够优秀，你可以从县级部门直接跳到市级省级部门，这给很多没有足够硬背景的人创造了机会。
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