
现在已经形成了一年一次遴选,市级、省级部门从县级干部遴选,大家参加考试、面试、考核,然后择优录取。
遴选难吗?说难也难。越来越多基层单位没超年龄的干部,大部分选择参加这个遴选,所以,也挺卷的,虽然没有像考公那样千军万马过独木桥,但是,也是要从多人当中脱颖而出。
说不难也不难。有的职位有设定条件,附和条件的人较少,如果你刚好符合这些条件,比如选调生,比如党员,几年工作经验等等。那么,确实不难,有的岗位甚至只有三个人报名参加遴选,你说难吗?显而易见的。
再说说调动。如果你是因为借调到上级部门,你的表现不俗,上级部门又急需你这样的人才,那么,你懂得的,这样的调动也不难,上级部门还会为你的调动事宜帮忙的。但是,这样,就需要你有过硬的专业技能、或者有较高的文字功底……别人没有的你有,有借调的机遇等等,所谓的能力加运气。
如果你没有上述的途径,想要调动其实挺难的,实践中比较少,各种原因说不清楚,毕竟从基层到市级、省级部门,一般途径都是遴选,其他途径确实比较难。
现在机会还是比较多的,一年一次的遴选,机会摆在面前,就看你的本事了。你若足够优秀,你可以从县级部门直接跳到市级省级部门,这给很多没有足够硬背景的人创造了机会。
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